每一个看似很小的步骤，一次只能带来一个改变，但积少成多，就能产生质变。社会科学家认为，“小成功”策略（这些策略会在起步阶段，快速创造出明显的机会和有利条件，对目标的实现有一定的积极作用）在许多情况下都是解决大问题的最有效的方法。2“小成功”策略之所以比一个宏伟的战略更容易带来更大的成功，部分原因与心理有关：把问题定义为“大而严重”会使我们感到沮丧和无助，从而压抑我们的创造性（或只是让我们做出习惯性的反应），并且会击垮我们。我们就会犯“为了改变而改变”的错误。当我们认为改变就意味着“大胆的尝试”时，我们的恐惧会不断加深，但我们可以步步为营，用一系列更为稳妥的步骤来克服这种恐惧。

——《转行》