许多人不愿意进行有条理的系统化工作，因为他们相信，这样的工作方法不适合创造性工作。我在“聚焦关键”原则那一章讲过这个问题。这是一个广泛流传但完全错误的观点。实际上恰恰相反，那些真正具有创造精神的人，至少是那些成功的人，都掌握了系统完善的工作方法。只有那些“冒牌”的创新性人才，才会把创造性工作和混乱的工作方法联系起来。\n沃尔夫·施耐德在他备受青睐的《冲出围困》[1]一书中写道“大多数成就大事的人的日常工作都是非常辛苦乏味的”。这本书以伟人和名人为主要写作对象，并集中阐述什么因素造成了他们的伟大和名望。

——《管理成就生活》