你所学的知识将变成工作中不需要的奢侈品，没有任何的实用价值。可以说，这相当于在自己的大脑中，雇用了许多“冗余人员=没有应用场景的学习内容”。\n相反，如果按照“为他人做贡献”型工作观开展工作的话，你的头脑中就会积累大量的“需求=周围人面临的困扰和问题清单”。\n这样一来，在“学习为他人提供帮助的方法=解决各种问题的理论”这一目标的引导下，大家就会更加积极地采取具体措施，比如购买教材、参加培训和研讨会等。

——《一页纸学习法》